Hoy podemos decir
que el 2013 fue un año sombrío para la Salud Pública de la
CABA. Se
inició con una represión policíaca brutal a pacientes y trabajadores en el
hospital Borda y está concluyendo de
manera despiadada, con despidos de personal y cierre de servicios
Durante el mismo
sobraron muestras de ineficiencia, inoperancia y desidia. Así:
§
La
responsabilidad de la intoxicación con monóxido de carbono de pacientes,
familiares y trabajadores en el Hospital de Niños recayó en una paloma.
§
El
Hospital Álvarez a 22 meses del
incendio, sigue esperando su reconstrucción definitiva.
§
En el
Hospital de Niños, SI, en el Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez, cierra la
terapia intermedia…cierra cirugía cardiovascular… se desarma Neurología…
En 2013 el GCBA, además,
atacó encarnizadamente nuestras condiciones laborales:
El 31de octubre aprobó la Resolución 1657 que reduce
las suplencias de guardia.
Somos los primeros en demandar
su reducción a las únicas imprescindibles: las que cubren licencias y
vacaciones, siempre y cuando:
- Se normalicen todos los nombramientos pendientes
- Se actualicen todas las estructuras obsoletas.
- Se concursen y efectivicen todos los puestos vacantes.
Cuando esto ocurra y sólo cuando esto ocurra, las suplencias se podrán reducir a ese mínimo imprescindible que TODOS
deseamos.
Pero el GCBA y su Ministra empiezan
por el final: reducen y ajustan sin
normalizar. El exceso de suplencias es un remiendo para un sistema que, como un bote que hace agua por todos
lados, es emparchado obstinadamente. La solución
no es prohibir los parches y terminar de hundir el barco. La solución es corregir los históricos
déficits del Sistema de Salud.
Sistema que desde hace años, se mantiene con trabajo
precario, en negro y les promete a muchos trabajadores, nombramientos que nunca llegan y cuando llegan los
“desfinancian”
Concursar un cargo
y una vez ganado el puesto, comunicarle al trabajador su “desfinanciación”, no sólo es un despropósito económico y de
planeamiento, es, además, una CRUELDAD INSTITUCIONAL INCONCEBIBLE, con quienes se
esfuerzan por obtener su primer trabajo.
En 2013 el G.C.B.A
concretó, así, entre 1500 y 2.000 despidos encubiertos que se expresan
en el desguace o cierre de servicios y afectan no sólo a los despedidos, sino
también a sus compañeros, que se ven desbordados, al asumir más tareas.
Mantener a la enfermería en un estatus
de inferioridad, con bajísimos
salarios e impidiendo su ingreso a la Carrera Profesional, es
denigratorio para una de las profesiones más nobles del sistema de salud y es,
además, peligroso para la población. Pensarla como un “oficio” muestra la
indolencia y la perversidad de la actual administración que, además, viola la ley de ejercicio profesional de la
misma al imponerle el
decreto 260/12.
"El GCBA incumple sistemáticamente con las Leyes de Salud
Mental: desconoce la interdisciplina; no destina fondos para realizar casas de
medio camino, ni hospitales de día y tampoco pone en funcionamiento todos los
dispositivos y personal necesario para concretar las transformaciones
indispensables para las personas con padecimientos psíquicos".
Desde junio de este año, mientras el GCBA, calcula una inflación cercana al 30% anual, se
nos rebajó caprichosamente el salario a 16.000 profesionales de la salud, con
el incierto argumento de un error de liquidación los 9 meses anteriores. Además, se degradó nuestra carrera profesional
al reemplazarla por un insuficiente “coeficiente técnico”.
Nuestro sistema de la salud
pública, se ha sostenido, formando sus propios efectores. Somos partes de los
orgullosos HOSPITALES ESCUELA.
La formación y renovación de
los planteles, fueron la base de sostén en el tiempo de nuestros hospitales.
Un sistema que busca mantenerse
y mejorar, debe priorizar a los profesionales en formación, a los residentes, a
los concurrentes, a las escuelas de enfermería, a la actividad docente de pre y
post-grado. Todo esto, hoy, se sostiene a pulmón, con trabajo gratuito-esclavo,
llegando a la ignominia de no pagarles el sueldo, durante 5 a 6 meses, a los residentes que
ingresan y a los jefes e instructores, con dedicación exclusiva y ni siquiera
hacerse cargo de la obra social, ART y la comida de nuestros concurrentes
Además escasean insumos
básicos, medicación y elementos para estudios complejos. Se inauguran aparatos y servicios, que no funcionan por
falta de recurso humano. Faltan seguridad y mantenimiento edilicio.
Trabajamos y nos
esforzamos…
Dejamos el cuerpo y mucho más, intentando darle vida a hospitales a los que van desguazando y cerrándole las puertas...
Dejamos el cuerpo y mucho más, intentando darle vida a hospitales a los que van desguazando y cerrándole las puertas...
Por eso le decimos a la Sra. Ministra:
Usted está a cargo de una cartera de promoción y protección de la salud,
que debe en primer lugar, respetar y cuidar a los que cuidan, sus trabajadores.
El vaciamiento, el ajuste, los recortes en un área tan sensible como la que
Usted tiene a su cargo, se traducen en sufrimiento, consternación y muerte.
Sí, el 2013 fue un
año sombrío para la salud pública y sus trabajadores, pero también debemos
decir que termina con una esperanza abierta.
La constitución de la Cogresap, la Coordinadora Gremial
por la Salud
Pública, representa un enorme salto organizativo, que nos ha permitido ganar la
calle en pos de los derechos de todos: pacientes y trabajadores
Hoy más que nunca
reafirmamos la consigna que encabezó la histórica Marcha Blanca del 7 de agosto:
LOS RECORTES EN SALUD MATAN…
y hay responsables.
Los trabajadores de la
salud no seremos sus cómplices.
COGRESAP (Coordinadora Gremial por la
Salud Pública)
Asociación de Bioquímicos de la Ciudad de Buenos Aires (ABCBA) - Asociación de
Psicólogos CABA (APGCABA) - Asociación Gremial Odontólogos Ciudad de Buenos
Aires (AGOCIBA) - Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE) -Frente
Recuperación Gremial (FRG en Comité Ejecutivo AMM)
-Asociaciones
de Profesionales de los Hospitales: Álvarez, Alvear, Ameghino, Borda, Materno
Infantil Ramón Sardá, Tobar García
–Profesionales
de Hospitales y Centros de Salud: Argerich, Durand, Elizalde, Penna, Piñero,
Ramos Mejía, Santojanni, Talleres Protegidos, Vélez Sarsfield
-Asamblea
de Residentes y Concurrentes CABA
-
Agrupaciones AMM Hospitales: Álvarez (FRG), Fernández (FRG), Moyano (CyP),
Zubizarreta, Tornú (R y P-Tornú)
