domingo, 23 de junio de 2013

Apuntes para un balance de nuestra actuación en las elecciones AMM 2013



Resultado electoral:
Votaron 294 colegas, de un padrón de 423 socios (70%)
Para la Central
Lista 1 Integración (Dr. Gilardi): 151 votos.
Lista 2 Frente de Recuperación Gremial (Dr. Yorio): 130 votos.
Para la Filial
Lista Unidad 120 votos (40.8%)
Lista Renovar y Participar 98 votos (33,33%)
Lista Compromiso 76 votos (25,8%)
1 voto impugnado
La comisión quedaría constituida por:
5 vocales de la lista Unidad y un delegado al consejo central
4 vocales de la lista Renovar y Participar y un delegado al consejo central
3 vocales de la lista Compromiso

La simple lectura de estos números, muestra que casi un 60% del hospital expresó su voluntad de cambiar la conducción tradicional de la filial, sin embargo,  la oposición fue “dividida”.

Un poco de historia reciente...

RyP-Tornú, que surgió hace 4 años, fue la oposición indiscutida dentro del Hospital hasta principios de este año, momento en que, la súbita irrupción en el escenario electoral de la lista “Compromiso”, de  perfil “opositor moderado” a la conducción actual, se tornó  atractiva para muchos colegas.

No es el objetivo de estas reflexiones  polemizar con las demás listas, si no valorar nuestros aciertos y errores. Sólo es menester aclarar que, si existieron dos listas enfrentadas al sector tradicional (Lista Unidad), no fue debido a que nosotros no quisiéramos una oposición unida o que tuviésemos algún tipo de afán “divisionista”, simplemente  se debió a que la lista Compromiso no intentó  ningún acercamiento, aunque sólo fuese, para cambiar opiniones  antes desu presentación formal.

La campaña electoral de RyP-Tornú una concepción distinta:

En marzo 2013 RyP-Tornú, no parecía concitar mucho la atención. Salimos a hacer campaña, planteándonos internamente una disyuntiva: “votos o principios”… y elegimos los últimos.
Buscamos las firmas de nuestros candidatos y avales  con una propuesta y los principales candidatos plasmadas en un tríptico impreso. Todos supieron, desde un principio, quienes éramos y qué proponíamos.
La recepción cálida y comprometida de la gente para firmar nuestra lista, nos sorprendió  gratamente.
La concreción de la lista, nos fortaleció como grupo  y nos permitió un crecimiento en confianza y solidez.

La  campaña de RyP-Tornú  se ocupó de los hechos que hacen a nuestra realidad cotidiana. Fueron hitos fundamentales de la misma:

  • Represión en el Borda.
  • Pedido de asamblea.
  •  Análisis de las paritarias.
  •  Trabajo científico publicado.
  • Propuesta de debate.
  • El acta paritaria y el coeficiente de octubre.
  • El catálogo completo de nuestras publicaciones.

El votante pudo contrastar quien decía y quien hacía.
Cuando en pleno “clima electoralista” y de constitución de listas, salimos a juntar firmas para pedir una asamblea por paritarias, mostramos con claridad nuestras prioridades.
Prácticamente suspendimos la campaña, para ocuparnos del Consejo Central de la AMM, el análisis salarial y otros temas.
La publicación “Porque soy candidato de RyP-Tornú  nos mostró  convencidos de las motivaciones que nos impulsaban a integrar la lista.
La lista Unidad  contestó a nuestras iniciativas, la lista Compromiso eligió guardar silencio.

Dos episodios  a destacar, uno mérito nuestro y el otro fortuito:
  1. No respondimos a ninguna agresión, mantuvimos un discurso severo, intransigente, apasionado… franco y positivo.
  2. La AMM, que siempre nos ignoró, decidió atacarnos a través de un comunicado. El famoso “grupo autodenominado” se convirtió en víctima de los poderosos y respondió con altura y sin amedrentarse.
¿Porque gana Unidad? Nuestra mirada…
La lista Unidad se remozó: en hay muchos menos jefes y gente nueva.
Hicieron una campaña enorme: volantes, carteles a color, fotos, diseñadores. Una gran inversión en propaganda gráfica.
Influencia de jefes  no faltó.  Remises hubo en cantidad. Los jubilados recibieron una carta en su domicilio.
Nunca se los vio tan activos y presentes, ni el Hospital tan informado.
Nos aventajaron por 22 votos. Creemos que le deben su éxito, en gran medida, a  la existencia de una segunda lista “opositora”, porque los números finales los muestran en minoría: 120 votos  propios, frente a 174 votos abiertamente opositores.

En contraste, nuestros votos, fueron votos a una lista que no  prometió nada, una lista que sólo mostró su trayectoria de integridad. Fue realmente conmovedor el esfuerzo de mucha gente por venir a votarnos.
Vaya nuestro agradecimiento a todos ellos.
El  informar permanentemente con datos serios y ciertos y el haber acompañado siempre a todo aquel que nos necesitara, nos fue reconocido generosamente por muchos, que en silencio, se sienten valorados y tenidos en cuenta.
Nosotros, en este escenario, nos  sentimos recompensados. Fuimos modestos, con propaganda casera,  fotocopias B/N, con nuestras familias ayudándonos, luchando cada voto, hombre a hombre. 
Fuimos una lista con gestos desinteresados, a la que nadie pudo ni puede acusar de ninguna especulación o maniobra.

¿En qué nos equivocamos? ¿Qué nos faltó o que nos sobró? Es un interrogante que merece ser respondido y es nuestro deber ocuparnos del mismo, esta nota busca  disparar dicho debate.

Queda constituida una Filial con 3 minorías sin quórum propio, que estarán obligadas a concertar y respetarse. Nos espera un gran desafío adentro y afuera de ella. Los acuerdos  y los consensos serán las claves del funcionamiento de nuestra gremial,  cuya esencia, que se muestra hoy, claramente  democrática y reivindicativa, debemos comprometernos a resguardar.

No es dato menor el grado de participación de los votantes, uno de los más altos de los 34 hospitales, así como, la transparencia y corrección en las que se desarrollaron los comicios.

El desafío de todos y el nuestro es  seguir construyendo.
Desde diciembre habrá una nueva filial, debemos analizar concienzudamente y CON la gente nuestras propuestas y hacer honor a nuestro nombre: “Renovar y Participar”

domingo, 2 de junio de 2013

Conciencia gremial de colección - Catalogo completo de publicaciones


Año 2010
Agosto
Acoso Laboral: Crónicas del crimen perfecto. Informe Nº 1

Acoso Laboral: La violencia oculta en el lugar de trabajo.
Informe Nº 2
Octubre

Contundentes si, violentos no 
Noviembre
“Violencia contra los médicos" Opinan los colegas

Últimas asambleas: opinan los colegas  "Comparando metodologías gremiales"  y  "¿Confrontativos?" 
Diciembre
Novedades de otros Hospitales:  Quien quiera oír que oiga” Nº1
Año 2011
Enero
Las licencias en las distintas leyes 
Febrero
Novedades de otros Hospitales y entidades:  Quien quiera oír que oiga” Nº2
Marzo
“Un reclamo salarial con fundamentos. Estudio sobre la canasta básica”  Opinan los colegas

Novedades de otros Hospitales
Quien quiera oír que oiga” Nº 3

Hospital Moyano:  Pedido de informe de la legislatura
Abril
"Quién quiera oír que oiga" Nº 4 
Mayo

Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez Filial  AMM

Los hospitales en la Legislatura:  Tornú y Gutiérrez  en la Marcha Blanca

Falta de insumos esenciales en Anatomía Patológica

Y en otros Hospitales?  Quién quiera oír que oiga" Nº 5  “Cualquier poder, si no se basa en la unión, es débil” 
Junio
Y en otros Hospitales?  Quién quiera oír que oiga" Nº 6 .Ser digno significa no aceptar lo inmerecido” 
Julio




Agosto
Octubre


Accidente de Trabajo  Denuncia de Accidente de Trabajo
Noviembre


Diciembre
Año 2012
Enero


Internaciones psiquiátricas privatizadas   En octubre, la AMM  condecoró a Macri en el  Colón:
¿Ahora seguirá en silencio? 
Febrero



Mayo

Y en otros hospitales? Quien quiera oír que oiga Nº 7
http://www.concienciagremial.blogspot.com.ar/2012/05/y-en-otros-hospitales.html                              

Opiniones sobre paritarias 2012

Junio
La casa de McDonald y el Hospital de Niños: la construcción de la casa Ronald McDonald’s  en el predio del hospital 

Julio
Agosto

Septiembre
diciembre
Año 2013
Enero
Mayo