domingo, 6 de mayo de 2012

La sumas fijas, un mecanismo de aumento que nos perjudica.

Por Guillermo G. Rossi

En los últimos cuatro acuerdos paritarios, nuestro gremio, la AMM, concertó con el GCBA aumentos salariales, bajo la forma de una suma fija.
En el 2009, $585, en el 2010 $800/1000, en el 2011 $ 1300/ 1500 y en la actual $1600/1900.
El acuerdo consiste en (ej: 2012):
Categorías 21 a 25: Suma fija de $ 1600 (integrada por 5397 profesionales)
Categorías: 16 a 20 Suma fija de $ 1900 ((integrada por 7925 profesionales)
Retroactivos al 1º de abril y no remunerativos.

¿Qué significa esta forma de aumento?
  1. Condensa toda la carrera profesional en sólo dos categorías, 21-25 y 16-20.
  2. Reciben el mismo aumento quienes tienen nombramientos de 30 hs y quienes tienen 44 hs.
  3. Es no remunerativo, por lo que no tiene aportes patronales, no sirve para derivar aportes a obras sociales y no cuenta para jubilación.
  4. La presentación en porcentajes que hace nuestro gremio, es engañosa, ya que una suma fija, da porcentuales muy variables según cada categoría.
Generalmente, esta suma es incorporada al básico al año siguiente de otorgada, con lo cual perdemos un año de importantes diferencias por categoría y el gobierno se ahorra un año o más de aportes y si  en ese lapso, debimos jubilarnos lo hacemos con el valor no actualizado.
Los aumentos en suma fija, que hemos recibido en 2009 y 2010, fueron incorporados al básico en 2010 $585 y en 2011 $800/1000, y el incremento del 2011, $ 1300/1500 se incorporará al básico un 50% en septiembre 2012 y el resto en noviembre 2012.
He encontrado mucha gente que no alcanza a comprender porqué esa incorporación al básico lo beneficia.
Creo que como escribió un compañero "La economía es simple, cuando te la complican te están queriendo engañar”; muchas veces, nuestros derechos y beneficios no son lo suficientemente explicados ni difundidos, quizás para que no los reclamemos.

¿Qué significa “la carrera” y porqué aumentaría mucho más nuestro sueldo al incorporar las sumas fijas al básico?
Nuestra “Carrera Profesional” , equivalente del  “escalafón” o de “los coeficientes por antigüedad”  de muchos otros gremios, es una sentida conquista de los trabajadores.
Significa, ni más ni menos que en la medida que aumenta nuestra antigüedad, es mayor el valor de nuestro trabajo. Es un reconocimiento a la antigüedad.

Así por ejemplo, por el mismo trabajo, la categoría MS23, cobra un valor mayor que la MS24. El paso de categoría, se hace al cumplirse 4 años en la misma, automáticamente. (En realidad esto era automático, pero el último convenio colectivo que firmo la AMM, introduce una evaluación bienal y ambas deben estar aprobadas para pasar de categoría).
Como cada categoría (PS 25 a 16 sin especialidad o MS 24 a 16, con especialidad) tiene diferentes valores o unidades retributivas para su cálculo,  cuando se incorpora una suma al básico, lo hace en la categoría más baja, pS25, y todas las demás reciben esa suma más la diferencia o coeficiente por antigüedad.
A modo de ejemplo, tomemos la categoría MS19, durante 2011 de enero a junio, cobraba por:
Asignación mensual primaria: $ 3255,02  y por Adicional por grado: $ 2802,43 total: 6057,45
A partir de julio, se incorporo al básico, el adicional remunerativo acta 48/20 (la suma fija de 800/1000 del año 2010) o sea que esta categoría ya estaba cobrando $1000, pero al aplicarse los coeficientes por antigüedad, quedo en:
Asignación mensual primaria: $ 4055,02  y por Adicional por grado: $3863,39 total: $7918,41.
Como se puede apreciar en el ejemplo, un incremento de $1000, (cat PS25) representa un incremento de bolsillo para la cat MS19 de $1860,96. La diferencia es de $860,96 a favor, desde julio 2011 en adelante.
Debemos entonces preguntarnos: ¿Cuánto es el valor que dejamos de percibir, durante el año y 8 meses que nos pagan una suma fija en lugar de incorporarla al básico?
Este situación se repite en todas las categorías desde hace 4 años y explica porqué nos oponemos a este tipo de acuerdo.

Explicación de algunos conceptos del recibo:

Adicional por grado: Se abona según la antigüedad en el cargo del profesional. Es proporcional a las horas que tenga.
Asignación Mensual Primaria: Es el monto que perciben en concepto de sueldo básico, es proporcional a las horas que tenga.
Suma fija Acta 54/11: Suma otorgada a los profesionales por Acta 54/11. $1300/1500 según categoría. No remunerativo, desde el 01/01/2012 pasó a ser Remunerativo y se incorporara al básico un 50% en septiembre y 100% en Noviembre 2012.
Suplemento Adicional por Guardia: Se abona a todos aquellos que se desempeñen en el área de urgencias del hospital. El monto varía según la categoría.
Suplemento por conducción: Se abona a todos aquellos que tengan alguna jefatura y varía según el nivel de la misma.

Y en otros hospitales?

Quien quiera oir que oiga Nº7

No acepten lo habitual como cosa natural pues en tiempos de desorden sangriento de confusión organizada de arbitrariedad consciente de humanidad deshumanizada nada debe parecer imposible de cambiar.... — Bertold Brecht

 

Hospital Borda: Hasta el diario La Nación denuncia la inoperancia y la insensibilidad del GCBA.
Sobran botones de muestra
La Nación Sábado 05 de mayo de 2012 | Publicado en edición impresa
Por Eduardo Diego Friedman  

¿Cómo se puede trabajar con la enfermedad y la locura?, pregunta que insiste? Se puede. El tema es el cómo.
Hay circunstancias paradójicamente saludables para pacientes y trabajadores de la salud y otras que multiplican en malignos espejos lo enfermante. Para los trabajadores -profesionales o no - los determinantes son laborales, la remuneración (condiciona el tiempo laboral para poder vivir dignamente) y también lo edilicio. Circunstancias de salubridad de los trabajadores terminan incidiendo en los pacientes. Pero la infraestructura impacta directamente por igual en pacientes y en trabajadores.
Hace veinticinco años que trabajo en el Hospital monovalente de salud mental Infanto-Juvenil Dra. Carolina Tobar García del gobierno porteño. Lo conocí con un edificio inadecuado por su historia. Tanto como los otros vecinos, Borda y Moyano, por obsolescencia y falta de mantenimiento.
La oportuna presión judicial, de los trabajadores y legisladores porteños fue poniendo contra las cuerdas a la histórica desidia de los gobiernos. Sin embargo (¿sólo desidia?), resiste y sigue cacheteando a pacientes, familiares y trabajadores de la salud por igual.
Dicen que para muestra basta un botón. En mi hospital, a pesar de ser de niños, una obra de refuncionalización integral, que debió concluir según el plan maestro en dieciocho meses, acaba de cumplir seis años: un verdadero cuento de la buena pipa. El ministro Jorge Lemus anunció ahora que se inaugurará en agosto. ¿Será?
El hospital Borda -donde todo el tiempo el gobierno de la ciudad desmiente que vaya a ser cerrado: por qué será- tiene áreas significativas de alojamiento de pacientes, con severos problemas de infraestructura, donde el tema del gas es grave, pero no el único. Como tampoco es la problemática edilicia exclusiva de aquellos hospitales de salud mental. El problema -en particular de seguridad edilicia- es de todos los hospitales porteños. Cromagnones, en esta ciudad, lamentablemente, hay muchos en potencia. Gobernantes y funcionarios lo saben.
Al momento de comenzarse las obras del Tobar García, se inició la construcción de la plaza de Puerto Madero. Igual costo previsto. ¿Cuánto hace que está en funcionamiento?


Histórica asamblea del Borda: derrota el acuerdo de gremios con el gobierno de Macri por la construcción del centro cívico en terrenos del hospital
Una masiva asamblea realizada en la mañana del día jueves 26 en un colmado Anfiteatro del Hospital Borda votó -por mayoría abrumadora y a mano alzada- rechazar un principio de acuerdo arribado semanas atrás por la Mesa Intersindical del Hospital (ATE-UPCN-SUTECBA-AMM y Asociación de Profesionales) con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires basado en condicionar el inicio de un plan de obras imprescindibles para el mínimo funcionamiento institucional (principalmente la reconexión del servicio de gas y calefacción en vastos sectores del Pabellón Central) a la cesión de terrenos hospitalarios para la construcción de un "Centro Cívico" proyectado por el Gobierno de Macri y estimado aproximadamente en 280 millones de pesos.
Al inicio de la asamblea, Juan Carlos Ibarra (ATE) en nombre de la Mesa Intersindical hizo público -por primera vez- el preacuerdo consensuado entre los gremios, la dirección del Hospital y la Vicejefa de Gobierno María Eugenia Vidal para ser sometido a votación y posteriormente refrendado.
 La inmensa mayoría de los trabajadores que plantearon su posición a lo largo de la Asamblea denunciaron el carácter extorsivo (obras a cambio de metros cuadrados para desarrollar un formidable negociado inmobiliario con un Centro Cívico como cabecera de playa en el perímetro del Hospital que terminaría vaciando sustancialmente la institución) del Gobierno de la Ciudad y, a su vez, señalaron la actitud cómplice de la Mesa Intersindical (en su mayoría, alineada con el kirchnerismo) de pretender refrendar el mismo.
A su vez, los oradores destacaron en su mayoría la obligación política, moral y hasta judicial (fallo judicial Jueza Danas, mayo 2008) que tiene el Gobierno de la Ciudad para el comienzo inmediato de las obras de refacción en la infraestructura edilicia del Hospital (conexiones gas, electricidad, etc.) sin condicionamientos.
 Es para destacar que afiliados y hasta históricos delegados y referentes de algunos gremios (como el caso de Sutecba) manifestaron su oposición al Acuerdo con Macri por el Centro Cívico.
A la hora de la votación, casi un 70% de los 400 trabajadores presentes en el Anfiteatro, a mano alzada y por aclamación, votaron la moción contraria al Acuerdo plasmada en la consigna "No al Centro Cívico en el Borda" que previa y públicamente veníamos impulsando desde el espacio de Trabajadores Autoconvocados del Borda.
El resultado histórico de la Asamblea pone un valiosísimo freno a la política de avallasamiento de la Salud Pública que el Gobierno de Macri viene profundizando en relación a las administraciones anteriores y se inscribe en una importante victoria no solo para el Borda, sino para el conjunto de los hospitales que vienen desarrollando una lucha similar (Moyano, Álvarez, Muñiz, Sardá, Gutierrez, Garrahan, etc.)
Queda planteado ahora la conformación de una comisión de fiscalización y seguimiento -votada en Asamblea- para el inicio inmediato de las obras en el Hospital y unificar la lucha del Borda con la del movimiento de trabajadores de la Salud contra el vaciamiento y la privatización de los hospitales de nuestra Ciudad y todo nuestro país.
 
Lic. Hernán Scorofitz Servicio TR Nº 17
(Agrupación Tribuna de Salud - Hospital Borda)
En el día de ayer,  jueves 3 de Mayo, alrededor de las 16.30 hs., se hizo presente en la Dirección del Hospital el titular del área de Planificación Sanitaria del Gobierno de la Ciudad, Néstor Pérez Baliño con un equipo de asesores a tomar posesión de las instalaciones de la Dirección con el presunto fin de "ayudar al Director a proseguir con las obras del Hospital".
En el día de hoy, Pérez Baliño se volvió a hacer presente por la mañana -y el Director Picasso directamente no vino al Hospital- suscitando una creciente preocupación entre los trabajadores y profesionales del Hospital frente a un cuadro implícito de intervención.
Un grupo importante de trabajadores comenzó a concentrarse en la puerta de la Dirección y en el Hall del Hospital mientras se desarrollaba la reunión del Comité de Crisis en la dirección. Algunos delegados gremiales que salían de distintas reuniones con Pereza Baliño informaban que, según el funcionario macrista, no había intención alguna de "intervenir el Hospital" sino solamente de "ayudar al Director".
Frente a las preguntas sobre las intenciones del Gobierno de la Ciudad de proseguir con la construcción del Centro Cívico en terrenos del Borda, Pérez Baliño primero aclaró que no era de su potestad esa decisión y acto seguido propuso que los trabajadores le entreguemos por escrito el próximo lunes una "propuesta alternativa" sobre qué terrenos del Borda no serían actualmente utilizados para levantar su proyecto.
Ante el rechazo tajante, un nutrido grupo de trabajadores ingresamos pacíficamente a la Dirección del Hospital, obligando a que minutos después, Néstor Perez Baliño se retire con sus asesores y pertenencias (previo paso por el Área de Enfermería del Servicio 30). A las 14 hs., el funcionario ya estaba fuera del Hospital.
Frente al cuadro de acefalía del Hospital y los intentos encubiertos de intervención, se ha declarado al Hospital en Estado de Asamblea Permanente y a su vez se ha convocado a una ASAMBLEA GENERAL para el próximo lunes 7 de Mayo a las 10 hs. en el Hall para discutir una salida a la crisis planteada.

Hospital Muñiz
Cumpliendo con el mandato aprobado y votado por unanimidad en la asamblea de la filial de la Asociación de Médicos Municipales del hospital Muñiz, se llevó a cabo el acto público en las escalinatas de ingreso al hospital.
A pesar de que la convocatoria fue ocultada por la conducción de la AMM e inclusive boicoteada, una numerosa concurrencia se hizo presente a partir de las 10 horas.
La llegada de colegas del Hospital Borda (Autoconvocados), de la filial de la AMM del Hospital Penna, del Dr. Pachamé miembro del Comité Ejecutivo de la AMM (en representación del Frente de Recuperación Gremial), del Dr. Zambrano (ex integrante del Comité Ejecutivo y activo impulsor del Hospital de Lugano), y del Presidente de la Comisión de Salud de la Legislatura de la Ciudad Dr. Jorge Selser, dio paso a distintas exposiciones que concluyeron en señalar que hay un plan no escrito de destrucción de los hospitales de la Ciudad.
El acto se desarrolló a pesar de la directiva de no permitir el acceso libremente al mismo, circunstancia que generó un momento de intensa tensión cuando uno de nuestros colegas exigió la apertura de las puertas de ingreso al hospital y el libre ingreso de los concurrentes.
En el acto se denunció la política del ejecutivo porteño, que destina recursos a la construcción de un centro cívico y a una competencia automovilística, y deja sin recursos a los hospitales porteños, como el Alvarez (destruido tras un incendio), el Borda (en el que los trabajadores detuvieron la demolición del edificio del Borda”) y nuestro Hospital, que sufre el abandono edilicio.
Señalé en mi intervención, que los problemas del Muñiz están a la vista de todos y que la asamblea de médicos fue absolutamente democrática y estuvo avalada por el voto de los asistentes.
Advertí sobre la cuestión central: que no se pierda de vista el verdadero problema, la emergencia edilicia que sacude al Muñiz.


En las distintas intervenciones se destacó también el ocultamiento de las paritarias, cuya aprobación se hizo sin que las bases de la AMM accedieran al contenido de las discusiones y propuestas.
El carácter clandestino de las paritarias fue puesto de manifiesto sin atenuantes.
La discusión salarial ha transitado el camino del secreto.
Los asistentes al acto se pronunciaron sobre el final del mismo por la realización de una nueva asamblea abierta, convocada para el jueves 3 de mayo a las 11 horas.
Sostengo que las cuestiones de orden público deben ser tratadas de manera pública.
El valor de las acciones que se deciden en las asambleas es incuestionable.
Expresan el verdadero metabolismo de la vida colectiva y el pronunciamiento y voto asambleario garantizan su carácter democrático.
Con esta premisa invito a todos los trabajadores del Muñiz a organizar y participar del día jueves 3 de mayo de una asamblea abierta, continuidad del mandato aprobado el 24 de abril, a realizarse en el Aula de Anatomía Patológica a las 11 horas
Luis Trombetta
Frente Gremial en la AMM - Muñiz
 
Hospital Álvarez
Este jueves próximo será 10 de mayo, se cumplen 4 larguísimos meses o sea 120 días desde el incendio del Álvarez y las acciones encaradas han sido insuficientes y precarias.
No se ha techado (como cualquiera de nosotros hubiésemos hecho en nuestra casa ante una situación similar) ni levantado las paredes del 2º piso siniestrado para proteger ese pabellón de las lluvias, ratas y suciedades varias.
Esto es grave, tanto como la demora inexcusable en emprender las obras de remodelación de la guardia y resto de oficinas para que todo el sector administrativo desocupe las áreas de atención de pacientes.
El hospital se ha convertido en una oficina gigante!!!
Los profesionales no pueden realizar sus tareas.
Los pacientes se perjudican.
La estadística cae y da excusa al gobierno para desactivar el hospital.
Es tristísimo ver a nuestros compañeros en una actitud de resignación o de apatía o de no resiliencia.
Por que acá no se trata de acompañar ni de consolar ni de ser una familia ni de ponerse la camiseta. la camiseta "ya" está puesta desde que uno tomó la desición de trabajar en el sector público.
Acá se trata de resistir y sobrevivir al desastre con una actitud positiva y creativa.
La política, por definición, es una herramienta para modificar la realidad. decir que se es "apolítico" es decir "yo no hago nada para cambiar la realidad". ese es un discurso profundamente político que le ha servido por años a los sectores que pretenden que todo siga igual para hacer sus negocios.
Política hace el gobierno con esta actitud proactiva de no hacer y demorar los tiempos con la clara intencionalidad de deconstruir lo que tanto le ha costado a los argentinos realizar y sostener.
Política hace el gremio AMM realizando paritarias clandestinas y sosteniendo que nos aumentó lo que no nos aumentó. ¿pensarán que no fuimos a la escuela y no sabemos hacer las cuentas?
también cuando acusa a quienes defendemos la salud pública de usar este estandarte vacuamente y asegurando que "ellos sí hacen".
Política se hace cuando no se hace. que no hacer es hacer política!!!
Ante los 120 días del incendio,
con el acompañamiento de tantos por fuera del hospital y de tan pocos dentro,
Continuamos con nuestra petición de reconstrucción ya del hospital Álvarez!!!
Gaby Marín