La quita salarial a los profesionales de la salud

“Nunca creí que iban a llegar a reducirnos el sueldo…"

Por Guillermo Rossi

Esta frase y otras similares, se escuchan a diario en los pasillos del hospital y expresan la mezcla de desconcierto y asombro que nos provocó la reducción del salario a la que nos sometieron este mes.

En realidad, ante cada “avance” del gobierno sobre nuestros derechos solemos mostrar incredulidad y quizás ese sea nuestro mayor error.

Los trabajadores de la salud, no hemos sabido poner límites a los atropellos y estamos sufriendo las consecuencias.

Imaginemos por un instante, una situación similar, de reducción salarial, en cualquier otro gremio, imaginemos la respuesta de los afiliados: indignación y rechazo. Imaginemos por un momento que la reducción salarial afectara a ferroviarios, docentes, subtes, bancarios o cualquier otro gremio.

Nuestro gremio hace gala de la pasividad y el conformismo. La tardía respuesta que tuvo ante esto, no sólo NO reclama, sino que justifica lo hecho por el gobierno.

El GCBA no eligió  opciones más “correctas políticamente”, como postergar el descuento hasta las siguientes paritarias y  evitarse una segura andanada de juicios. Al GCBA no le importó, tenía  muy claro que la AMM, no encabezaría ninguna protesta significativa, muy por el contrario, hoy  pareciera dispuesta a seguir…condecorándolos.

Llegar al extremo de reducirnos el sueldo,

descontando nuestra  pasividad, tiene historia.

En los últimos acuerdos paritarios, se pactaron sumas fijas no remunerativas, un tipo de aumento declarado ilegal por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que nos perjudica y destruye  nuestra carrera, asimismo escalonamientos eternos que diluyen el aumento.

En esos acuerdos paritarios se utilizó una metodología que RyP-Tornú denunció permanentemente como  “secreta” y “clandestina”.

Clandestina en la negociación  porque el gremio no  tiene en cuenta a los interesados, no informa cuanto reclama, ni  la cifra de inflación de la que parte (pérdida del poder adquisitivo del salario) que es imprescindible para las negociaciones.

Secreta en la información, con un Consejo Central que aprueba a libro cerrado lo pactado,  con  información sobre los aumentos y condiciones pactadas que resultan inentendibles, con cifras de cálculo caprichosas que nunca coinciden con lo que nos llega al bolsillo y fundamentalmente con actas paritarias que son siempre guardadas, como un “secreto de estado”.( Las actas que se firman en cada paritaria, deben estar disponibles en cada filial y en internet, como hacen la mayoría de los gremios).

Clandestinas y secretas, antes y después de firmadas.

Así son las paritarias de la AMM y Federación.

Durante años, además, también fue secreto el recibo de sueldo que, como recordarán, se entregaba hasta 30 o 45 días después del cobro, con la clara finalidad de que no nos enterásemos de la composición de nuestro salario.

Tener los recibos de sueldo en internet fue una dura lucha, en la que RyP-Tornú hizo muchísimo hincapié. Imaginemos esta reducción salarial sin tener los recibos!.

Actas paritarias: el secreto más celosamente guardado

Cuando logramos acceder a las famosas actas paritarias (siempre a través de gestiones personales y  no por el derecho que nos asiste) entendemos muchos de los motivos por los que se quieren mantener en secreto.

En el acta 65/ 2013 se revela que “el misterioso coeficiente técnico”, que en todas las informaciones de la AMM se mantenía bien oculto, era ni más ni menos que el reemplazo de nuestra carrera profesional por un 2-4-6-8 y 10% cada dos categorías. http://renovaryparticipar.blogspot.com.ar/2013/06/develamos-el-misterioso-coeficiente.html

¿Cómo iban a dar a conocer tamaña traición a uno de

nuestros mayores logros?!

En el punto A1-2, de la misma, se encuentra otro de los grandes y vergonzosos secretos: “sin perjuicio de su naturaleza no remunerativa el gobierno pagara a su costa y cargo la cuota sindical que abonan los afiliados a la Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad de Buenos Aires y a la Federación de Profesionales de la Salud desde la vigencia prevista…. A pesar de que las sumas fijas son NO remunerativas hasta enero del 2014 y por lo tanto, SIN aporte sindical, la AMM y Federación se garantizan que el GCBA les pague el equivalente de ese aporte. Esta cláusula se repite SIEMPRE en todas las actas paritarias

Entregan nuestra carrera profesional pero

se garantizan el aporte sindical.

Sumas fijas, pérdida de nuestra carrera, aumentos por debajo de la inflación, impuesto a las ganancias no compensado y la gota que derrama este vaso, es directamente una quita salarial, sostenida en la argumentación infantil de un error, que estaría firmado por sindicatos y gobierno en la paritaria del 2012 ( anexo II). 

Lo anunciaron luego de pasadas las elecciones, sabían que un anuncio así sería catastrófico.

En el colmo del cinismo, la AMM saca un comunicado, donde nos informa que ha constatado el error, lo justifica, no propone nada y declara “que permanecerá en contacto permanente con nuestros afiliados”…. como titularon con acierto los compañeros del Hospital de Niños:

“El GCBA nos roba el aumento y

AMM nos acompaña en el sentimiento…”

Entre esta reducción salarial y el descuento de ganancias, hemos perdido todo el aumento del año.

Con una inflación superior al 25% anual, los profesionales de la salud este año, no reciben ninguna compensación.

Algunos compañeros inclusive cobran ahora

menos que a fin del año pasado!

Es necesario, además de iniciar acciones y reclamos legales, demandar la imperiosa aplicación de la cláusula gatillo y reiniciar negociaciones paritarias urgentes para lograr un aumento de emergencia, no escalonado, que respete nuestra carrera, con el descuento de ganancias a cargo del empleador y aprobación democrática en asambleas.

“Nunca creí que iban a llegar a reducirnos el sueldo….” la frase del comienzo expresa que sospechábamos  lo que pasaba pero no creíamos que sucedería. Nos creen ovejas, confían en nuestra pasividad a la hora de defender nuestros derechos y también a la hora de votar.

El desafío es organizarnos para demostrarles al GCBA y a las direcciones sindicales que no permitiremos que avasallen nuestros derechos.

Hoy nos queda claro por qué no debemos permitirles más paritarias secretas, clandestinas y confusas, sólo de nosotros depende mejorar nuestro presente y futuro