viernes, 6 de diciembre de 2013

¿Qué pasa en la Salud Pública porteña?



Quién quiera oír que oiga…

Hospital Moyano
Lista Compromiso y Participación
3 de diciembre de 2013
CyP quiere saludar a todos los colegas médicos en este día, lamentablemente no podemos decir: “Feliz día del médico”
Este año para los médicos, para todas las otras profesiones y para todos los trabajadores del equipo de salud, es un año sombrío, penoso, destructivo.
CyP está de luto por la Salud Pública en el GCBA.
Hoy mismo, y una vez más; el equipo de salud del Hospital Vélez Sarsfield sufrió la violencia del sistema, y el abogado de la AMM, hablando de protocolos aprobados en el 2012, que no se cumplen.

A 6 meses del brutal descuento salarial a los más de 16000 profesionales, nos dijeron costo cero, sin haber aclarado que eso era para el Empleador y sus sindicatos cómplices (AMM y FEDERACION) NOS SIGUEN DESCONTANDO, NO REINTEGRARON NADA!
Todavía quedan residentes sin cobrar, hace 6 meses que están trabajando sin remuneración.
Despidos encubiertos, cargos desfinanciados, servicios cerrados. La lista es muy larga.

Por todo esto, nada del día a día nos posibilita decir feliz día colegas.

Friedrich Nietzsche decía:   “Lo que me preocupa no es que me hayas mentido, sino que, de ahora en adelante, ya no podré creer en ti”.

 Asamblea de Residentes y Concurrentes de la C.A.B.A

Rechazamos la persecución del PRO contra los trabajadores de la Salud
NO A LAS LISTAS NEGRAS CONTRA LA MARCHA BLANCA
Esta semana el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires ha enviado a las Direcciones de los Hospitales una nota solicitando nombre, apellido y número de CUIL de los trabajadores que participaron del Paro y Movilización del 28/11 convocado por la COGRESAP.
En un año en el que la política de vaciamiento del sistema público de salud ha mostrado todos sus matices (retraso en el pago a residentes, reducción de salarios, despidos encubiertos a través de reducción de horas de guardia, desfinanciamiento de cargos, obras edilicias paralizadas, cierre de , camas, programas y servicios), el gobierno macrista ha decidido perseguir a los trabajadores en vez de dar respuesta a sus justos reclamos.
Ante estos ataques a la salud pública, las conducciones de Médicos Municipales, así como la Federación de Profesionales de GCABA y Sutecba no han dado ninguna clase de respuesta frente a este brutal recorte, tampoco han rechazado este ataque contra el ejercicio de la actividad sindical, el derecho a realizar huelgas y peticionar (garantizados por la constitución nacional). Por eso la COGRESAP, junto asociaciones de profesionales recuperadas, sindicatos, listas de oposición, trabajadores de planta autoconvocados, la asamblea de residentes y concurrentes se han puesto a la cabeza de esta lucha organizando ceses de actividades, cortes de calles y dos marchas blancas.
Desde la Asamblea de Trabajador@s Residentes y Concurrentes de CABA llamamos al conjunto de trabajadores de la salud de la ciudad a sumarse a esta denuncia, a realizar asambleas en todos los hospitales y centros de salud para rechazar este procedimiento persecutorio, que busca generar temor,  para hacer pasar medidas como el ajuste presupuestario y la precarización laboral que son ampliamente rechazadas por todos los trabajadores.  
- Pago de los salarios adeudados a los residentes, jefes e instructores
- Salario para concurrentes según carga horaria (ART, obra social y viáticos)
- Por un aumento urgente del salario para compensar la inflación y el incremento prometido por la AMM para el mes de octubre que nunca se efectivizó.
- Cumplimiento del Franco post-guardia
- Supervisión permanente de nuestra labor como residentes y concurrentes a cargo de personal idóneo. Licencia por stress y plus por guardia 
 

  Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez 
ATENCIÓN: ¿Qué pasó en la Salud Pública porteña a partir del 1/11/13? 
El gobierno porteño, en clara connivencia con la dirigencia gremial de la Asociación de Médicos Municipales, se fortaleció después de las elecciones y apretó el acelerador para avanzar con el achicamiento de la salud pública, cortando siempre por el hilo más delgado. Esta vez se trata de los programas que atienden a los más vulnerables de la Ciudad de Buenos Aires; y de los profesionales más precarizados, entre 1.500 y 2.000. A partir de la resolución 1657 del Ministerio de Salud el 31/10/13, apenas 4 días de las elecciones.
¿Cómo operan Gobierno y dirección de AMM trabajando en equipo para herir de muerte a la Salud Pública? ¿Por qué no decir que este Día del Médico fue un día de luto en el que no había nada que festejar?
Sólo es posible luchar para acompañar y no aislar a un puñado de honrosos compañeros pediatras que aún resisten esta nueva traición de un gremio que lejos de defenderlos los manipula para que se entreguen.

LOS PROGRAMAS QUE DESAPARECIERON
PROGRAMA PEDIATRA EN CASA  desde el año 2000, de 20 hs a 8 hs por el cual los pediatras concurren a domicilios particulares de niños en situación vulnerable (casa tomadas, hogares, refugios de madres adolescentes, refugios de niños y mujeres maltratados, etc.)
PADU PEDIÁTRICO: Existe desde el 2003. Asiste a todos los colegios del CABA, cuando se requiere un médico pediatra que no requiera una ambulancia. El profesional va con su propio auto. En este programa el Gobierno pretende reducir la mitad del personal y reducir a la mitad el sueldo (el doble de trabajo con la mitad del sueldo)
PROGRAMA BUENOS AIRES PRESENTE (BAP): Fue creado en el 2010; formado por  1 psicólogo, 1 trabajador social, 1 abogado y 1  pediatra. Atiende niños en situación de calle. Con él realizó campaña  el Gobierno hasta el 27 de octubre. El 1/11 desapareció. 
Desaparición del programa GORIP (Gestión, organización y regulación de internaciones pediátricas): pediatras que regulan las 24 hs todas las internaciones pediátricas de la CABA desde el año 2007 y a partir del 2009 se logro la incorporación del mismo  durante TODO EL AÑO. La mayoría de estas internaciones son por Infecciones Respiratorias, que constituye la primera causa de mortalidad infantil en el tercer mundo. Este programa fue ganador del MERITO a la GESTION DE CALIDAD EN SALUD del ministerio de Salud de la CABA (2008) según los requisitos de la resolución 600/2006/SS. El 1/11 desapareció.
PADU CLÍNICO: desapareció del todo el 1/11. Existía desde el 2003. Los médicos iban a las casa tomadas, hogares, refugios, a atender a adultos vulnerables.
SUPLENCIAS DE GUARDIA EN PLANTA: sólo en el hospital Álvarez hay 98 profesionales despedidos que sostenían programas tales como: violencia familiar, trata, endoscopia, diálisis, infectología, etc. Los profesionales despedidos del Álvarez están organizados resistiendo los despidos junto con los pacientes que asistían. El 1/11 desapareció
SITUACIÓN ACTUAL DE LA LUCHA Y RESISTENCIA.
Los médicos de los  programas del SAME pediátricos ESTÁN LUCHANDO DESDE EL 6 DE NOVIEMBRE. Como parte de esta lucha, el 20 y 21 de noviembre se realizó un paro total con gran repercusión y acatamiento. A partir de ese momento AMM inició un procedimiento para dividir y perseguir a los que luchan. Algunos pediatras que pertenecen a las filas de la lista Integración, o que son amigos, trataron de que la Asamblea se realizara en el Hospital Durand en el cual son mayoría. Vehiculizando la propuesta de AMM, propusieron un mecanismo por el cual para discutir con el gobierno deberían elegirse delegados “neutros”. ¿Cuál es el alcance del término “neutros”? ¿Delegados que no pertenezcan a ninguna Filial? Esto estaba especialmente dirigido a impedir que fueran delegados compañeros  con mucha experiencia de lucha de una filial opositora, la del Gutiérrez. La Asamblea tenía 2 objetivos:
Levantar el paro. Ganaron 20 a 16
Excluir a los delegados con amplia experiencia de lucha. Ganaron 20 a 19.
A partir de allí comenzó un derrotero de extorsiones a compañeros desesperados, presionándolos con que si no respondían a los coordinadores vinculados a  AMM, perderían su trabajo.
Se realizaron Asambleas "no autorizadas" por los representantes de AMM que fueron ninguneadas, ya que solo reconocen las asambleas que convocan y ganan para levantar las medidas de fuerza y desconocen las asambleas donde se deciden medidas de fuerza.
 En la última asamblea del viernes 29/11 se votó retomar el paro HOY jueves 5 de diciembre (salvo que surgiera propuesta SIN  despidos  y SIN  rebaja salarial)
¿Cuál fue la siguiente maniobra de AMM y el Gobierno (socios hasta el final)?
Luego de la Asamblea, apareció un “petitorio” en el que se proponía que se firme individualmente y se entregue a nuestro coordinador: un pedido al Gobierno para  que no haya despidos, a cambio de aceptar la rebaja salarial del 50%.  Un VERDADERO SUICIDIO.
¿Para qué? Para evitar que al Gobierno le llueva una avalancha de cautelares, como le viene sucediendo con la rebaja salarial a los 16.000 profesionales de hospitales de la CABA desde junio 2013. Algunos compañeros, muy pocos, desesperados y confundidos, firmaron y entregaron ese petitorio.
La Asociación de Profesionales y La Lista Recuperación Gremial de la Filial AMM Gutiérrez, nos solidarizamos con los médicos que luchan y llamamos a no dejarlos solos, difundiendo este documento y denunciando este modus operandis de un gremio que constituye una de las mayores vergüenzas para el sindicalismo argentino.

Por la derogación de la resolución 1657!!!
Frenemos los despidos y el desmantelamiento de la Salud Público!
Rodeemos a los compañeros pediatras que resisten los despidos  del SAME difundiendo el conflicto, y acercándonos a Monasterio 480 a acompañarnos en el paro activo que realizaran hasta el lunes 9/12 a las 12hs que es la próxima asamblea de los pediatras del SAME en el Hospital Gutiérrez.
Asociación de Profesionales del Hospital de Niños R. Gutiérrez
Lista Recuperación Gremial conducción de la Filial de AMM
ATE Hospital Gutiérrez y trabajadores de Escalafón

  Asociación de Psicólogos GCBA 
Delegados a Federación de Profesionales rechazan Memoria y Balance 
El martes 26 de Noviembre se realizó el Congreso General Ordinario de Delegados de La Federación de Profesionales del Gobierno de la CABA en los que se puso a consideración la Memoria y el Balance de dicha entidad.

Nuestra Asociación estuvo presente a través de sus 14 delegados congresales, los que fueron designados recientemente por unanimidad en la Asamblea Extraordinaria convocada para ello por nuestro gremio.

En esta oportunidad, y dado que la memoria puesta a consideración contenía un capítulo vinculado a la política gremial de la Federación, consideramos que el Congreso resultaba un espacio privilegiado para expresar nuestro desacuerdo con la actuación de las autoridades de la Federación, especialmente en el ámbito de las negociaciones paritarias en las que nos representan.

Es así que propusimos rechazar la aprobación de la Memoria, fundando nuestro voto en el cuestionamiento a la política gremial sin participación de las asociaciones en las instancias correspondientes.

La moción presentada por la Asociación de Psicólogos expresaba: “El estatuto de Federación establece que el Congreso es el ámbito para considerar los anteproyectos de convenciones colectivas de trabajo quedando expresamente aclarado que las asociaciones que adhieren a la federación deleguen en ésta la exclusividad de la discusión convencional y de los términos de la ley de convenios colectivos de trabajo. Esta representación ejercida por Federación sin consulta ha sido el argumento por el que se ven rechazados parte de nuestros reclamos legales frente al recorte salarial, No hemos sido convocados a discutir lo que se trataba en paritarias ni tampoco hemos recibido copia de las actas paritarias oportunamente reclamadas”.También aclaramos que la reprobación era sobre la memoria y no sobre el balance, pero dado que ambos puntos fueron votados en conjunto, el voto de rechazo fue unificado.

Nuestra propuesta fue acompañada por 26 delegados -psicólogos y de otras asociaciones profesionales-, por lo que resultó la opción mayoritaria, frente a las mociones de aprobación y abstención que formularon otros delegados, las que obtuvieron 23 y 10 votos respectivamente.

Como resultado, el Congreso de Delegados de la Federación decidió RECHAZAR LA MEMORIA del período 1/7/2012 al 30/6/2013 de la Federación.

Esta votación es un hito histórico para la vida de nuestras instituciones, nos permite ponernos de pie frente al avasallamiento del sistema de salud y de nuestros derechos como trabajadores, recordarle a las autoridades de Federación que deben representar a nuestras asociaciones frente al Ejecutivo y no a la inversa y abre un camino esperanzador para incidir con una política sindical y estrategias serias en el las luchas gremiales de nuestro sector.

Les agradecemos especialmente a nuestros delegados Congresales por el tiempo, el compromiso y la pasión que pusieron en esta lucha, que hicieron posible este triunfo colectivo!





jueves, 28 de noviembre de 2013

Discurso central de la COGRESAP en la 2º Marcha Blanca 28/11.



Hoy podemos decir que el 2013 fue un año sombrío para la Salud Pública de la CABA.  Se inició con una represión policíaca brutal a pacientes y trabajadores en el hospital Borda  y está concluyendo de manera despiadada, con despidos de personal y cierre de servicios
Durante el mismo sobraron muestras de ineficiencia, inoperancia y desidia. Así:
§         La responsabilidad de la intoxicación con monóxido de carbono de pacientes, familiares y trabajadores en el Hospital de Niños recayó en una paloma.
§         El Hospital Álvarez a  22 meses del incendio, sigue esperando su reconstrucción definitiva.
§         En el Hospital de Niños, SI, en el Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez, cierra la terapia intermedia…cierra cirugía cardiovascular… se desarma Neurología…

En 2013 el GCBA, además, atacó encarnizadamente nuestras condiciones laborales:

El 31de octubre aprobó la Resolución 1657 que reduce las suplencias de guardia.
Somos los primeros en demandar su reducción a las únicas imprescindibles: las que cubren licencias y vacaciones, siempre y cuando:
  • Se normalicen todos los nombramientos pendientes
  • Se actualicen todas las estructuras obsoletas.
  • Se concursen y efectivicen todos los puestos vacantes.
Cuando esto ocurra y sólo cuando esto ocurra, las suplencias se podrán reducir a ese mínimo imprescindible que TODOS deseamos.
Pero el GCBA y su Ministra empiezan por el final: reducen y ajustan sin normalizar. El exceso de suplencias es un remiendo para un sistema que, como un bote que hace agua por todos lados, es emparchado obstinadamente. La solución no es prohibir los parches y terminar de hundir el barco. La solución es corregir los históricos déficits del Sistema de Salud.

Sistema  que desde hace años, se mantiene con trabajo precario, en negro y les promete a muchos trabajadores, nombramientos  que nunca llegan y cuando llegan los “desfinancian”
Concursar un cargo y una vez ganado el puesto, comunicarle al trabajador  su “desfinanciación”,  no sólo es un despropósito económico y de planeamiento, es, además, una CRUELDAD INSTITUCIONAL INCONCEBIBLE, con quienes se esfuerzan por obtener su primer trabajo.
En 2013 el G.C.B.A concretó, así, entre 1500 y 2.000  despidos encubiertos que se expresan en el desguace o cierre de servicios y afectan no sólo a los despedidos, sino también  a sus compañeros, que se ven desbordados, al asumir más tareas.

Mantener a la enfermería en un estatus de inferioridad, con bajísimos salarios e impidiendo su ingreso a la Carrera Profesional, es denigratorio para una de las profesiones más nobles del sistema de salud y es, además, peligroso para la población. Pensarla como un “oficio” muestra la indolencia y la perversidad de la actual administración que, además, viola la ley de ejercicio profesional de la misma al imponerle el decreto 260/12. 

"El GCBA incumple sistemáticamente con las Leyes de  Salud Mental: desconoce la interdisciplina; no destina fondos para realizar casas de medio camino, ni hospitales de día y tampoco pone en funcionamiento todos los dispositivos y  personal necesario para concretar las transformaciones indispensables  para las personas con padecimientos psíquicos".

Desde junio de este año, mientras el GCBA,  calcula una inflación cercana al 30% anual, se nos rebajó caprichosamente el salario a 16.000 profesionales de la salud, con el incierto argumento de un error de liquidación los 9 meses anteriores.  Además, se degradó nuestra carrera profesional al reemplazarla por un insuficiente “coeficiente técnico”.

Nuestro sistema de la salud pública, se ha sostenido, formando sus propios efectores. Somos partes de los orgullosos HOSPITALES ESCUELA.
La formación y renovación de los planteles, fueron la base de sostén en el tiempo de nuestros hospitales.
Un sistema que busca mantenerse y mejorar, debe priorizar a los profesionales en formación, a los residentes, a los concurrentes, a las escuelas de enfermería, a la actividad docente de pre y post-grado. Todo esto, hoy, se sostiene a pulmón, con trabajo gratuito-esclavo, llegando a la ignominia de no pagarles el sueldo, durante 5 a 6 meses, a los residentes que ingresan y a los jefes e instructores, con dedicación exclusiva y ni siquiera hacerse cargo de la obra social, ART y la comida de nuestros concurrentes

Además escasean insumos básicos, medicación y elementos para estudios complejos. Se inauguran  aparatos y servicios, que no funcionan por falta de recurso humano. Faltan seguridad y mantenimiento edilicio.

Trabajamos y nos esforzamos…
Dejamos el cuerpo y mucho más, intentando darle vida a hospitales a los que van desguazando y cerrándole las puertas...
Por eso le decimos a la  Sra. Ministra:
Usted está a cargo de una cartera de promoción y protección de la salud, que debe en primer lugar, respetar y cuidar a los que cuidan, sus trabajadores.
El vaciamiento, el ajuste, los recortes en un área tan sensible como la que Usted tiene a su cargo, se traducen en sufrimiento, consternación y muerte.

Sí, el 2013 fue un año sombrío para la salud pública y sus trabajadores, pero también debemos decir que termina con una esperanza abierta.
La constitución de la Cogresap, la Coordinadora Gremial por la Salud Pública, representa un enorme salto organizativo, que nos ha permitido ganar la calle en pos de los derechos de todos: pacientes y trabajadores
Hoy más que nunca reafirmamos la consigna que encabezó la histórica Marcha Blanca del 7 de agosto:
LOS RECORTES EN SALUD MATAN… y hay responsables.
Los trabajadores de la salud no seremos sus cómplices.
 

COGRESAP (Coordinadora Gremial por la Salud Pública)
Asociación de Bioquímicos de la Ciudad de Buenos Aires (ABCBA) - Asociación de Psicólogos CABA (APGCABA) - Asociación Gremial Odontólogos Ciudad de Buenos Aires (AGOCIBA) - Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE) -Frente Recuperación Gremial (FRG en Comité Ejecutivo AMM)
-Asociaciones de Profesionales de los Hospitales: Álvarez, Alvear, Ameghino, Borda, Materno Infantil Ramón Sardá,  Tobar García
–Profesionales de Hospitales y Centros de Salud: Argerich, Durand, Elizalde, Penna, Piñero, Ramos Mejía, Santojanni, Talleres Protegidos, Vélez Sarsfield
-Asamblea de Residentes y Concurrentes CABA
- Agrupaciones AMM Hospitales: Álvarez (FRG), Fernández (FRG), Moyano (CyP), Zubizarreta, Tornú (R y P-Tornú)

domingo, 10 de noviembre de 2013

La declaración que la COGRESAP no pudo leer



Declaración COGRESAP en la Audiencia Pública para presentar el Presupuesto de Salud CABA- 2014

La COGRESAP (Coordinadora Gremial por la Salud Pública), ante la presentación del presupuesto de salud de la Ciudad, se hace presente en la Legislatura, para decir que los trabajadores de la Salud no aceptamos más recortes:

La COGRESAP denuncia la Resolución Nº 2013-1657 MSGC, del 31/10 por la que se reducen las suplencias de guardia.
Queremos ser claros: somos los primeros en reclamar la reducción de todas las suplencias a las únicas necesarias e imprescindibles, o sea, aquellas para cubrir licencias y vacaciones, siempre y cuando, la forma de lograr este objetivo, sea normalizando TODOS LOS NOMBRAMIENTOS PENDIENTES, ACTUALIZANDO TODAS LAS ESTRUCTURAS OBSOLETAS y PRECARIZADAS, CONCURSANDO Y HACIENDO EFECTIVOS TODOS LOS PUESTOS VACANTES. Cuando esto ocurra y sólo cuando esto ocurra, Sra. Ministra, las suplencias se reducirán automáticamente a ese mínimo imprescindible que TODOS deseamos.
Pero usted, Sra. Ministra, empieza por el final: reducir sin normalizar.
La profusión de suplencias es un remiendo para un sistema, que como un bote que hace agua por todos lados, es emparchado obstinadamente. La solución, Sra. Ministra, no es prohibir los remiendos y terminar de hundir el barco. La solución, Sra. Ministra, es corregir los históricos déficits del Sistema de Salud, hoy, a su cargo.

El Gobierno, que Ud. representa y los gremios obsecuentes, AMM y Federación de profesionales, acaban de firmar una paritaria, en la que se comprometen a normalizar los nombramientos antes de abril de 2014, pero de  acuerdo a las estructuras del año 2003. SI!!! a las obsoletas estructuras hospitalarias de hace 10 años atrás. Esto se firmó en el año 2011 y aún no se cumplió. Asumir  compromisos para incumplirlos, es tarea fácil.
Firmar semejante acuerdo  debería darles vergüenza. Reconocen desfachatadamente que desde el año 2003 a la fecha vienen emparchando el sistema de Salud y se comprometen, no a una nueva estructura, sino a normalizar aquella perimida.

Denunciamos el vaciamiento, el recorte, el ajuste, en un área como la salud, donde aquello que falta se traduce en sufrimiento y muerte.

Desde hace años, se mantiene el sistema de Salud con trabajo precario, en negro, prometiéndoles a muchos trabajadores nombramientos y estructuras en cada sucesiva paritaria o convenio, Promesas que nunca se cumplen

Llamar un puesto a concurso y que una vez que ese trabajador ha superado todas las barreras y lo ha ganado, anunciarle que su puesto ha sido “desfinanciado”, como ocurrió con 2.200 agentes en el ultimo año, no sólo es un despropósito económico y de planeamiento, es además un MALTRATO INHUMANO, para con quienes bregan por obtener su primer trabajo.

Mantener a la enfermería en un estatus de inferioridad, con bajísimos salarios e impidiendo su ingreso a la carrera profesional, es denigratorio para con una de las profesiones más nobles del sistema de salud. Creer que la enfermería es un “oficio” muestra la indolencia y la ignorancia de la administración, que hoy Ud. Sra. Ministra, representa.
Mientras el GCBA, “su” gobierno, calcula la inflación como cercana al 30% anual, se rebaja el salario arbitrariamente a 16.000 profesionales de la salud desde el mes de junio de este año, con el dudoso argumento de un error en las liquidaciones durante 9 meses. Hasta hoy no han encontrado ni un solo responsable de tamaño disparate y los contribuyentes seguimos pagando a una empresa privada multinacional el servicio de “liquidación de haberes”. Mientras tanto, se incumple la carrera profesional, no se respetan sus categorías y se la reemplaza por un insuficiente “coeficiente técnico”.

Todo el sistema de la salud pública, se ha sostenido, asimismo formando sus propios efectores. Somos partes de los orgullosos HOSPITALES ESCUELA, que hicieron grande nuestra salud pública.
La renovación de los planteles, mucho antes de que ocurran las vacantes por jubilación, para ir formando a ese personal, es la base de sostenimiento en el tiempo de nuestros hospitales.
Un sistema que busca mejorar y mantenerse, le da prioridad a los profesionales en formación, a los residentes, a los concurrentes, a las escuelas de enfermería, los cursos, las becas, a la actividad docente de pre y post-grado. Todo esto se ha olvidado, descuidado, se sostiene a pulmón, con trabajo gratuito-esclavo y llegamos a la ignominia de no pagarles el sueldo por 4 o 5 meses a los residentes, jefes e instructores que ingresan, con dedicación exclusiva.

Sra. Ministra, usted esta a cargo de una cartera de promoción y protección de la salud, que debe en primer lugar, cuidar a los que cuidan, los trabajadores de la salud.

A todo esto no podemos dejar de recordarle, además, que: escasean insumos básicos, medicación y elementos para estudios complejos. Se inauguran  aparatos y servicios que no pueden funcionar por falta de recurso humano. Hay falta seguridad y mantenimiento edilicio

Sra. Ministra, piense bien la responsabilidad que hoy tiene en sus manos y por eso, hoy más que nunca reafirmamos la consigna que encabezo la histórica Marcha Blanca del 7/8:
LOS RECORTES EN SALUD MATAN….   y hay responsables
Los trabajadores de la salud no seremos sus cómplices.

COGRESAP (Coordinadora Gremial por la Salud Pública)
Asociación de Bioquímicos de la Ciudad de Buenos Aires (ABCBA)
Asociación Gremial de Odontólogos de la Ciudad de Buenos Aires (AGOCIBA)
Asociación de Psicólogos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (APGCABA)
Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE)
Frente de Recuperación Gremial en el Comité Ejecutivo de la AMM
Asociaciones de Profesionales de los Hospitales Alvear, Álvarez, Ameghino, Borda, Sardá, Tobar García.
Agrupaciones de los Hospitales Álvarez (FRG), Fernández (FRG), Moyano (CyP), Tornú (RyP-Tornú), Zubizarreta.
Profesionales autoconvocados de Hospitales y Centros de Salud (Argerich, Durand, Elizalde, Penna, Piñero, Ramos Mejía, Vélez Sarsfield,).