jueves, 7 de junio de 2012

La casa de McDonald y el Hospital de Niños

Debate acerca de la construcción de la casa Ronald McDonald’s  en el predio de nuestro hospital
Asociación de Profesionales  y Filial AMM 
Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez
Los padres de los niños que se encuentran en Terapia Intensiva atraviesan momentos muy difíciles ya que la angustia frente a la gravedad y la posible muerte de un niño suele ser un momento límite en la vida de los padres. Esto se potencia aún más cuando se trata de familias que vienen de muy lejos y tienen que separarse de su ciudad y su contexto, el resto de su familia, otros hijos, etc.
La necesidad de atender estos momentos de crisis ofreciendo un sostén profesional, emocional y material (una cama, un abrigo, un alimento, etc. ) adecuado para los padres, es parte importante de la respuesta que el hospital tiene que ofrecer a la familia de un niño grave.
Nuestro hospital ofrece los recursos profesionales de excelencia que dichas familias necesitan pero no es así con los aspectos que hacen a tener un espacio edilicio digno. El gobierno de la ciudad tiene dinero ya que la ciudad de Buenos Aires es la más rica del país, y porque el presupuesto para recuperación edilicia y tecnológica de los hospitales se subejecuta. Para el primer trimestre del año se ejecutó en un 2,8% en vez del 25% que correspondería ( Página 12 25/5712). En los primeros cinco meses año 2011 se ejecutó el 12% del presupuesto para recuperación edilicia de los hospitales. ¿Dónde fue a parar el 88% restante?
La Fundación Ronald Mac Donald´s vinculada a la empresa Mc Donald’s, un emblema del neoliberalismo a nivel mundial, que paga salarios muy bajos a sus empleados y que es un símbolo  de la comida que se contrapone con las reglas de la alimentación saludable, ha ofrecido instalar una casa para que los padres de dichos niños pernocten en ella. Para ello el gobierno de la ciudad le cede por 20 años un terreno dentro del hospital (privatización del espacio público).
En nuestro país predomina la cultura de  “recibir donaciones” ya que estamos acostumbrados a pensar que las cosas no se pueden conseguir porque no hay plata, y, no importa de dónde venga y a qué precio, si nos quieren donar algo lo tenemos que aceptar. Lo que no vemos es que nosotros les estamos donando un espacio público para que descarguen impuestos favoreciendo su negocio, y que sobre todo nos necesitan ellos a nosotros porque necesitan que la empresa aparezca con una imagen benefactora y cercana a los niños y jóvenes, ya que eso le garantiza una mayor penetración en el mercado. La política de las empresas en un sistema de mercado es ganar cada vez más.
¿Nosotros realmente los necesitamos a ellos? ¿Acaso no correspondería que exigiéramos que el gobierno de la ciudad invirtiera en mejorar las condiciones edilicias y construir la guardia que necesitamos, las reformas edilicias que necesitamos y también un espacio para que los padres puedan acompañar a los niños graves?
¿Acaso no corresponde que exijamos que el gobierno de la ciudad cumpla con el presupuesto establecido e invierta  en mejorar las condiciones edilicias y construir la guardia que necesitamos, las reformas edilicias que necesitamos y también un espacio para que los padres puedan acompañar a los niños graves?
¿Acaso no correspondería que la dirección del hospital  tuviera en cuenta la opinión del conjunto de los profesionales ante una decisión de esta envergadura? Es cierto que se mencionó el tema  hace más de un año en un CATA, pero no se le otorgó el espacio que hubiera sido necesario para debatirlo a lo largo de este año con las distintas instancias del hospital.
Seguramente muchos de los profesionales ven una salida en este ofrecimiento  de Mac Donald´s desde una mirada bienintencionada. Pero no podemos ser ingenuos agradeciendo todo lo que nos quieren donar.

Nos preguntamos: ¿Cómo se va a articular con el hospital una estructura privada que viene con su personal, gran parte del cual es voluntario, no percibe sueldos, y con criterios que son ajenos al pensamiento profesional de nuestro hospital? ¿No correspondería a nuestras autoridades hospitalarias exigirle al gobierno una construcción y algunos nombramientos para que el hospital crezca de un modo armónico y coherente con nuestra historia y nuestros valores?
Cuando un gobierno piensa la salud sólo como un negocio  ocurren estas cosas: todo se mide en cuánta plata se ahorra. No se considera lo que va a implicar implantar algo privado con personal que maneja criterios diferentes;  no se considera  que se trata de una empresa que difunde aquello mismo que nuestros pediatras desaconsejan  por insalubre. ¿Acaso esta propaganda dentro del Hospital de Niños no tiene costo para la salud de los chicos?
Desde ese punto de vista cuestionamos esto, a la vez que reconocemos la necesidad imperiosa de dar solución a un problema que es urgente, para el cual tenemos recursos. Proponemos exigir a las autoridades que el dinero para los hospitales se gaste en estas necesidades y que no se derive hacia otros fines. Proponemos que nuestra dirección reflexione acerca de todo esto y que exija a las autoridades de Salud del Gobierno que cumplan con sus deberes.

Solidaridad con los médicos del Hospital Muñiz

HOSPITAL DE INFECCIOSAS F.J.MUÑIZ
USPALLATA 2272 – (1282) BUENOS AIRES. ARGENTINA
 T.E.: (54-11) 4304-3380/2180 int. 231 FAX : 4304-2386
Carta del Dr. Tomás Orduna
Asunto: Orduna y Trombetta personas no gratas en el hospital Muñiz
Estimados:
He recibido la confirmación, de fuente oficial de la autoridad del hospital, que en la fecha, en ocasión de una misa, un representante gremial de SUTECBA (quién ???) mencionó que Trombetta y Orduna, somos o seriamos, declarados personas no gratas en nuestro querido Hospital Muñiz.
Simplemente quiero agradecer por este medio, públicamente, a todos los que, estando presentes, nos han defendido de manera explícita y se han opuesto a semejante canallada ideológica (no tengo claro quiénes lo hicieron...)
Atentamente,
Tomás Orduna
PD Copio a nuestra Sociedad de Infectología para que esto tome público conocimiento.

E. V. Ex Residente de infectología
Les cuento para los que no están al tanto que por razones políticas que no conozco bien, gente del hospital ha pedido declarar a Tomás Orduna, entre otros médicos, como persona no grata para el Hospital. No quedó ahí sino que SUTECBA presionó a sus afiliados, casi todo personal no médico para que firmen una carta de repudio a estos médicos para presentar en la legislatura porteña.
Un grupo de residentes, concurrentes y ex creemos q Tomás ha hecho mucho por nuestra formación y para defender un sistema de formación que en el resto del hospital no esta bien visto (de hecho hace 2 años se saco la residencia de micro para médicos).
Por tal razón, hicimos una carta explicando que para nosotros Tomás es una persona valiosa para el hospital y para la infectología en general. Quisimos que no tenga ningún tinte gremial ni político para que todos los que valoramos su trabajo y le estamos agradecidos pudiéramos firmarla. Como hay quienes están lejos pusimos al final una grilla para que el que quiera pueda firmar con sus datos. Si no quieren poner institución de trabajo, nos parece que con localidad alcanza para justificar porque no está la firma (principalmente los que están más lejos). A los que están en el hospital trataremos esta semana de pasar por las salas por si les interesa firmar.
Quizás conozcan más ex de los que yo no conseguí los mails. Si quieren contactarse con ellos o mandarme a mi el mail para que yo les escriba será agradecido.
Desde ya muchas gracias
Emilse
 
Carta de solidaridad de los médicos residentes y concurrentes a su maestro
Señor Director
Dr. Prof. Rubén Masini
S_______/________D                           
                                            De nuestra mayor consideración, los abajo firmantes nos dirigimos a usted  a fin de expresar nuestro profundo pesar por los agravios sufridos por el Dr. Tomas Orduna en los últimos días. Como residentes y concurrentes que somos o hemos sido, el Dr. Orduna ha sido pilar en nuestra formación no sólo por su  calidad médica sino también por su calidez humana y por el altruismo con que ejerce la profesión día a día.  Sus pacientes son testigos de la excelencia profesional y humana con que realiza su trabajo desde hace años y de su compromiso incondicional con el Hospital. Su trabajo no sólo hace eco en nuestro país sino que traspasa las fronteras con el asesoramiento desinteresado a colegas de otras latitudes.
Por todo lo anteriormente citado consideramos que el Dr. Orduna no solo es un profesional valioso sino que con su presencia enaltece el buen nombre del Hospital F. J. Muñiz cada vez que lo representa en congresos o en diversas actividades nacionales o en el exterior.
 Como médicos que nos hemos formado en el sistema público creemos que es nuestro deber defender la Salud Pública contando con Médicos de la calidad del Dr. Tomás Orduna.
   Sin otro particular saludan a Usted muy atentamente 

Sofía - Médica
Les cuento brevemente que en las últimas semanas se han hecho Asambleas en el Hospital por varios reclamos, desde edilicios hasta de trato de los recursos humanos. Hace algunos días el Diputado Selser (por su exclusiva cuenta) ingresó al Hospital con cámaras de TN y filmó el estado de las salas derrumbadas del fondo del hospital que actualmente están cercadas y abandonadas. Estas situaciones generaron enojo del director, subdirector y otras autoridades del hospital, con el acompañamiento del gremio SUTECBA y el silencio de la gremial médica del Hospital, que se focalizó sobre Tomás Orduna, Luis Trombetta y Alicia Barrera.
Hubieron varias "descalificaciones" sobre los tres en distintos ámbitos pero la que figura abajo es la última.
Creo que esto ya es demasiado, que la persecución y descalificación gratuita no puede seguir.
Quería que estuvieran al tanto porque todos ustedes han tenido mucha relación tanto con el Hospital como con Tomás y muchos con Luis también y que si lo consideran necesario opinen sobre el tema.
Cariños y espero contactarme de nuevo pronto por otros temas menos indignantes.

Frente de Recuperación Gremial 
En defensa de la libertad de opinión  y en rechazo de la represión 
contra los profesionales de la salud
Ahora les tocó a tres médicos del Hospital Muñiz
Los Dres. Tomás Orduna, Alicia Barrera y Luis Trombetta manifestaron su preocupación en asambleas convocadas en este Hospital, por las graves condiciones edilicias del mismo, que redundan fundamentalmente en perjuicio de la asistencia de niños y adultos afectados por patologías especiales.
Por este motivo fueron declaradas personas no gratas en el Hospital Muñiz
Sorprende que trabajadores profesionales que manifiestan las malas condiciones laborales y discuten posturas para su solución sean declarados “no gratos”;…y además preocupa
Preocupa que la declaración haya sido motorizada por otros trabajadores, en este caso pertenecientes a la Delegación de SUTECBA, y que la Filial Muñiz de AMM, presidida por el Dr. Videla no la haya rechazado ni haya defendido a estos médicos a quienes representa gremialmente.
Pero esta actitud de la mayoría de AMM (Lista Integración) no es novedosa. Suele usar la represión, la descalificación y la discriminación contra aquellos que opinan distinto o se oponen a la hegemonía médica.
No olvidemos tampoco a los profesionales que en estos tiempos han sufrido alguna de estas formas de agresión
-Dr. Rubén Slipak, Director del Centro de Salud Mental Ameghino sumariado y cesanteado por el GCBA
-Lic. Aldo Pagliari, psicólogo que dirigió durante 15 años el Centro de Salud Nº20 a quien no se le permitió presentarse al concurso de Dirección en dicho centro por no ser médico
-Dr. Francisco Maglio, Presidente de la Soc. Argentina de Medicina Antropológica despedido de su cargo docente en AMM por manifestar su opinión contraria a la discriminación profesional para ejercer el cargo de Director, motivo por el cual renunció a AMM.
-Dr. Pablo Posternak, Presidente de la Filial Hosp.Gutiérrez de AMM procesado por participar de una movilización en la puerta de su hospital
-Dra. Ana Martínez (Hosp. Fernández), Miembro del Comité Ejecutivo de AMM por el Frente de Recuperación Gremial amenazada por opinar sobre el Convenio Colectivo de Trabajo.
-Dres. Orduna, Barrera y Trombetta, médicos del Hospital Muñiz y Docentes de la UBA declarados personas no gratas por su defensa del hospital.
-Todos aquellos anónimos que de alguna manera sufrieron aprietes o amenazas
Repudiamos estos hechos por injustos y violentos; nos solidarizamos con los profesionales que los sufrieron y nos indigna que la acción provenga de aquellos que son responsables de llevar adelante los reclamos por las condiciones de nuestro trabajo y declaman que defienden a los médicos y a la salud pública.




domingo, 6 de mayo de 2012

La sumas fijas, un mecanismo de aumento que nos perjudica.

Por Guillermo G. Rossi

En los últimos cuatro acuerdos paritarios, nuestro gremio, la AMM, concertó con el GCBA aumentos salariales, bajo la forma de una suma fija.
En el 2009, $585, en el 2010 $800/1000, en el 2011 $ 1300/ 1500 y en la actual $1600/1900.
El acuerdo consiste en (ej: 2012):
Categorías 21 a 25: Suma fija de $ 1600 (integrada por 5397 profesionales)
Categorías: 16 a 20 Suma fija de $ 1900 ((integrada por 7925 profesionales)
Retroactivos al 1º de abril y no remunerativos.

¿Qué significa esta forma de aumento?
  1. Condensa toda la carrera profesional en sólo dos categorías, 21-25 y 16-20.
  2. Reciben el mismo aumento quienes tienen nombramientos de 30 hs y quienes tienen 44 hs.
  3. Es no remunerativo, por lo que no tiene aportes patronales, no sirve para derivar aportes a obras sociales y no cuenta para jubilación.
  4. La presentación en porcentajes que hace nuestro gremio, es engañosa, ya que una suma fija, da porcentuales muy variables según cada categoría.
Generalmente, esta suma es incorporada al básico al año siguiente de otorgada, con lo cual perdemos un año de importantes diferencias por categoría y el gobierno se ahorra un año o más de aportes y si  en ese lapso, debimos jubilarnos lo hacemos con el valor no actualizado.
Los aumentos en suma fija, que hemos recibido en 2009 y 2010, fueron incorporados al básico en 2010 $585 y en 2011 $800/1000, y el incremento del 2011, $ 1300/1500 se incorporará al básico un 50% en septiembre 2012 y el resto en noviembre 2012.
He encontrado mucha gente que no alcanza a comprender porqué esa incorporación al básico lo beneficia.
Creo que como escribió un compañero "La economía es simple, cuando te la complican te están queriendo engañar”; muchas veces, nuestros derechos y beneficios no son lo suficientemente explicados ni difundidos, quizás para que no los reclamemos.

¿Qué significa “la carrera” y porqué aumentaría mucho más nuestro sueldo al incorporar las sumas fijas al básico?
Nuestra “Carrera Profesional” , equivalente del  “escalafón” o de “los coeficientes por antigüedad”  de muchos otros gremios, es una sentida conquista de los trabajadores.
Significa, ni más ni menos que en la medida que aumenta nuestra antigüedad, es mayor el valor de nuestro trabajo. Es un reconocimiento a la antigüedad.

Así por ejemplo, por el mismo trabajo, la categoría MS23, cobra un valor mayor que la MS24. El paso de categoría, se hace al cumplirse 4 años en la misma, automáticamente. (En realidad esto era automático, pero el último convenio colectivo que firmo la AMM, introduce una evaluación bienal y ambas deben estar aprobadas para pasar de categoría).
Como cada categoría (PS 25 a 16 sin especialidad o MS 24 a 16, con especialidad) tiene diferentes valores o unidades retributivas para su cálculo,  cuando se incorpora una suma al básico, lo hace en la categoría más baja, pS25, y todas las demás reciben esa suma más la diferencia o coeficiente por antigüedad.
A modo de ejemplo, tomemos la categoría MS19, durante 2011 de enero a junio, cobraba por:
Asignación mensual primaria: $ 3255,02  y por Adicional por grado: $ 2802,43 total: 6057,45
A partir de julio, se incorporo al básico, el adicional remunerativo acta 48/20 (la suma fija de 800/1000 del año 2010) o sea que esta categoría ya estaba cobrando $1000, pero al aplicarse los coeficientes por antigüedad, quedo en:
Asignación mensual primaria: $ 4055,02  y por Adicional por grado: $3863,39 total: $7918,41.
Como se puede apreciar en el ejemplo, un incremento de $1000, (cat PS25) representa un incremento de bolsillo para la cat MS19 de $1860,96. La diferencia es de $860,96 a favor, desde julio 2011 en adelante.
Debemos entonces preguntarnos: ¿Cuánto es el valor que dejamos de percibir, durante el año y 8 meses que nos pagan una suma fija en lugar de incorporarla al básico?
Este situación se repite en todas las categorías desde hace 4 años y explica porqué nos oponemos a este tipo de acuerdo.

Explicación de algunos conceptos del recibo:

Adicional por grado: Se abona según la antigüedad en el cargo del profesional. Es proporcional a las horas que tenga.
Asignación Mensual Primaria: Es el monto que perciben en concepto de sueldo básico, es proporcional a las horas que tenga.
Suma fija Acta 54/11: Suma otorgada a los profesionales por Acta 54/11. $1300/1500 según categoría. No remunerativo, desde el 01/01/2012 pasó a ser Remunerativo y se incorporara al básico un 50% en septiembre y 100% en Noviembre 2012.
Suplemento Adicional por Guardia: Se abona a todos aquellos que se desempeñen en el área de urgencias del hospital. El monto varía según la categoría.
Suplemento por conducción: Se abona a todos aquellos que tengan alguna jefatura y varía según el nivel de la misma.